幼稚園と能力開発、一般事務、営業として４０名の社員を採用した。
日本の感覚では４０人というと多いかもしれないが、幼稚園７つと教室７つ、
今後の教室展開を考えるとこれぐらいの採用は必要である。
特に人材流出の激しい状況も考慮に入っている。

数日間にわたりその新人研修が行われている。

たまたま私がのぞいた時は、組織と給与体系などについての話をしていた。
座学が終わった後は先日幹部研修を行った場所での合宿が待ち受けている。

丁寧に教え、時間とお金をかけてもおそらくぽろぽろと抜けていくだろう。

もちろん弊社での採用ではないが、弊社の業務として関わっているので投稿した。